Lamongan, KabarOneNews.com-Dalam sebuah momentum akademik yang penuh kebanggaan, Dr. Danu Kusbandono, S.E., M.M., resmi mempertahankan disertasinya yang berjudul “Pengaruh Servant Leadership Pada Perilaku Inovatif: Peran Moderasi Psychological Safety dan Mediasi Climate For Creativity, Work Engagement, Employee Creativity.” Disertasi ini menjadi kontribusi penting bagi pengembangan ilmu manajemen, khususnya pada kajian kepemimpinan, kreativitas, dan perilaku inovatif di lingkungan organisasi modern. Penelitian tersebut tidak hanya memperkaya literatur akademik, tetapi juga menawarkan perspektif strategis bagi institusi dan perusahaan yang ingin menumbuhkan budaya inovasi berkelanjutan.
Ujian disertasi ini menghadirkan jajaran penguji yang luar biasa, terdiri dari para profesor dan pakar di bidangnya. Bertindak sebagai Ketua Penguji adalah Prof. Bhimo Rizky Samudro, S.E., M.Si., Ph.D., yang dikenal luas atas kontribusinya di bidang ekonomi dan kebijakan publik. Didampingi oleh Prof. Agung Nur Probohudono, S.E., M.Si., Ph.D., Ak., CA., CFrA., sebagai Sekretaris Penguji, ujian ini berlangsung penuh wibawa dan kedalaman analisis. Disertasi Dr. Danu juga dibimbing oleh promotor dan ko-promotor yang mumpuni, yakni Prof. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., Prof. Dr. Salamah Wahyuni, S.U., dan Dr. Joko Suyono, S.E., M.Si., yang memastikan penelitian tersebut memiliki fondasi teoritik dan metodologis yang solid.
Tidak hanya itu, ujian ini turut melibatkan para penguji ahli seperti Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S., Dr. Sinto Sunaryo, S.E., M.Si., dan Dr. Hidajat Hendarsjah, S.Si., M.M., yang memberikan evaluasi mendalam terhadap kontribusi ilmiah penelitian tersebut. Hadir pula Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono, M.M., sebagai penguji eksternal dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, yang semakin menguatkan kredibilitas akademik proses pengujian ini. Keterlibatan para pakar dari berbagai institusi terkemuka menunjukkan betapa pentingnya isu yang diangkat Dr. Danu, sekaligus mengonfirmasi kualitas penelitian yang telah ia hasilkan.
Penelitian Dr. Danu memotret dinamika organisasi modern yang semakin menuntut kepemimpinan inklusif, humanis, dan adaptif. Model servant leadership yang menjadi fokus penelitian ini telah lama dikenal sebagai gaya kepemimpinan yang menempatkan pelayanan sebagai inti. Pemimpin bukan hanya pengarah, tetapi pelayan yang mendorong pertumbuhan dan kesejahteraan anggota timnya. Dalam konteks ini, Dr. Danu menemukan bahwa gaya kepemimpinan tersebut memiliki dampak yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan, terutama ketika didukung oleh lingkungan yang aman secara psikologis atau psychological safety. Ketika karyawan merasa aman untuk berpendapat, mencoba ide baru, atau bahkan melakukan kesalahan, mereka cenderung lebih berani berinovasi.
Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa climate for creativity, work engagement, dan
employee creativity memainkan peran mediasi yang penting. Artinya, kepemimpinan yang melayani tidak hanya berdampak langsung, tetapi juga menciptakan suasana organisasi yang mengundang kreativitas, meningkatkan keterikatan karyawan pada pekerjaan, serta secara bertahap membentuk kreativitas individu yang pada akhirnya mendorong lahirnya inovasi. Temuan tersebut relevan dengan kondisi organisasi saat ini yang berada dalam tekanan perubahan teknologi dan lingkungan bisnis yang cepat, sehingga membutuhkan karyawan yang kreatif, adaptif, dan mampu menghasilkan terobosan.
Melalui hasil penelitiannya, Dr. Danu menegaskan bahwa inovasi tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpin. Pemimpin harus mampu menghadirkan empati, keteladanan, dan perhatian terhadap perkembangan anggota tim. Kepemimpinan yang demikian menciptakan suasana kerja yang inklusif dan aman, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan diberi ruang untuk berkembang. Temuan ini menjadi rekomendasi penting bagi para pemimpin perusahaan, lembaga pendidikan, maupun organisasi pemerintah untuk mulai mengadopsi gaya kepemimpinan yang lebih humanis dan partisipatif dalam mendorong inovasi.
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Lamongan (FEB UNISLA), Dr. H. Abid Muhtarom, S.E., S.Pd., MSE., turut menyampaikan ucapan selamat dan apresiasi setinggi-tingginya atas keberhasilan Dr. Danu dalam menyelesaikan penelitian doktoralnya. Beliau menegaskan bahwa prestasi ini menjadi kebanggaan besar tidak hanya bagi pribadi Dr. Danu, tetapi juga bagi FEB UNISLA yang terus mendorong kualitas akademik dosen dan sivitas akademika. “Kami mengucapkan selamat kepada Dr. Danu Kusbandono atas pencapaian akademik yang luar biasa ini. Disertasinya memberikan kontribusi penting bagi pengembangan ilmu dan praktik manajemen, khususnya dalam menghadirkan nilai-nilai kepemimpinan yang melayani dan menciptakan budaya inovatif. Semoga ilmu yang dihasilkan dapat bermanfaat bagi dunia akademik, institusi, dan masyarakat luas,” ujar Dekan FEB UNISLA tersebut.
Lebih jauh, Dr. Abid Muhtarom menekankan bahwa keberhasilan seperti ini merupakan bukti nyata komitmen FEB UNISLA untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pencapaian Dr. Danu diharapkan menjadi inspirasi bagi seluruh dosen dan mahasiswa bahwa penelitian memiliki kekuatan besar dalam memberikan dampak bagi perubahan organisasi dan masyarakat. Beliau juga menambahkan bahwa FEB UNISLA akan terus mendorong budaya riset yang kuat, kolaboratif, dan relevan dengan kebutuhan zaman.
Dengan selesainya ujian disertasi ini, Dr. Danu Kusbandono kini resmi menambah deretan akademisi unggul Indonesia yang memberikan perhatian khusus pada isu kepemimpinan dan inovasi. Beliau berharap hasil penelitiannya dapat menjadi rujukan bagi organisasi yang ingin meningkatkan kinerja dan menghadapi tantangan era digital. Disertasinya sekaligus menjadi motivasi bagi generasi muda akademisi untuk terus memperkuat riset yang berdampak dan bermanfaat bagi masyarakat luas.
Keberhasilan Dr. Danu ini bukan hanya sebuah capaian akademik, tetapi juga penanda bahwa semangat belajar dan berinovasi harus terus hidup dalam diri setiap insan akademisi. Di tengah perubahan global yang cepat, pendekatan kepemimpinan yang melayani dan memberi ruang bagi kreativitas menjadi jawaban bagi lahirnya inovasi yang berkelanjutan. Dengan dukungan para profesor, institusi pendidikan, dan lingkungan penelitian yang kokoh, karya ilmiah seperti ini akan terus menjadi fondasi bagi kemajuan dunia akademik dan profesional. Selamat kepada Dr. Danu Kusbandono atas pencapaian yang membanggakan ini. Semoga langkah akademiknya ke depan semakin memberi manfaat dan menjadi inspirasi bagi banyak pihak(***).
